2022年7月23日，宇环科技园召开了2022上半年新员工座谈会。旨在了解新员工入职后的工作动态，促进新员工及时融入企业新环境，加强新员工对公司的归属感，深入贯彻企业文化，做好明确目标，携手前行，实现共赢的长远打算。

本次新员工座谈会邀请到园区副主任周总、宇环精密总经理凌总、自动化事业部负责人钱总、能源事业部负责人王总及运营管理部杨部长、行政课刘课长与会，当然，参加会议的还有张银川、李志奇等25位新员工。本次会议一方面将切实解决新员工在生活和工作中遇到的问题，提升园区整体服务质量；一方面将从公司和部门角度出发为新员工指明工作方向，明确未来目标。

会议以生动形象的创意视频拉开序幕，通过视频简单介绍了每位新员工的兴趣爱好。随后，运营管理部杨部长为此次新员工座谈会致辞，杨部长首先向新宇环人的加入表示由衷的欢迎和感谢，充分肯定了新宇环人的自身专业性，期待在往后的工作中看到更多惊喜，和宇环一路同行，互相成就，在自己的专业领域闯出一番天地。此番发言极大地鼓舞了员工士气。

接着，大家积极参与自我介绍小游戏，现场气氛更是活跃起来。

会上，运营管理部杨部长对此前新员工问卷调查数据结果进行公布，由行政课刘课长针对问卷中食堂卫生、价格定位、餐具摆放等问题一一提出解决方案，并承诺将尽快着手落实到位，真正做到让员工“吃得好，吃得放心，吃得实惠”。

自动化事业部负责人钱总提出，新宇环人的加入是宇环团队的一次专业赋能，并期望新员工们脚踏实地工作，积极大胆创新，不断突破自我，在一次次成长中实现自身价值。

会议结尾，园区副主任周总发表讲话，从树立团队意识，加强协作精神、坚持技术创新，累积专业知识、增强服务意识，尊重客户需求、融入宇环大家庭，找到自身发力点这四个方面做出强调，为新宇环人今后的发展指明方向，并指出要站在企业发展全局规范自身行为，以正能量、积极向上的精神标准要求自己，贯彻并延续宇环“责任为本、创新为谋、发展为恒、奉献为荣”的企业精神。

近年来，后疫情时代使许多行业进入疲倦期，就业话题也多次成为社会热点。在这样的大环境下，我们更应该用可持续发展的态度对待工作，把握机会，公司便是你的底气。